目前,產品由初期的單一餃子發展成八大類,二十多個品種。無論是社區小食雜店,還是大型超市,從小吃部到大酒店都有瑞祥德產品,營口地區市場占有率達90%以上,同時還有部分產品銷往外埠地區。
二十幾年來,企業帶著感情,帶著責任,靠下崗職工集體智慧,靠黨的改革開放政策。使瑞祥德從無到有,從小到大。公司把下崗職工當成兄弟姐妹,除保證收入高于當地最低工資標準外,且從未拖欠過大家工資,還主動為員工繳納五項社會保險,每年都組織出外旅游及體檢,節日分發禮品福利。當員工生病或家有大情小事,董事長主動代隊去看望。企業內部組建了黨支部,工會、婦女委員會,經常組織討論學習,端正心態、轉變觀念、提高思想覺悟。員工隊伍相對穩定,公司重大事項,由集體決策。信任給了員工尊嚴,給了員工動力,帶來了企業效益。信任與支持,給瑞祥德帶來無限生機和希望。
實踐證明,下崗職工不是社會的包袱累贅,過去曾是國企主人,今天同樣是時代精英。
當員工們的基本生活有了保障,大家不忘回報社會,積極參與各項公益事業。連續二十年走訪慰問市社會福利院,為老人和孩子們送去瑞祥德餃子、湯圓;幫困扶貧,為居住在棚戶區生活困難的下崗兄弟送水泥、油氈紙;為身患白血病的學生捐款;響應政府號召,主動在歷次幫困扶貧、抗震抗洪活動中捐款捐物,走訪慰問廣大消防官兵和巡警指戰員,用行動證明了我們下崗失業者不僅能夠養活自己、養活家人,還要貢獻社會。
今后,任重道遠。我們決心再接再勵,強化內部管理、拓展銷售渠道,認真貫徹執行《食品安全法》,全面提升企業各項綜合指標,為廣大消費者奉獻更多、更好、衛生、安全的放心食品。